夫のことで相談いたします｡小さな建設会社の営業ﾏﾝとして勤続二十五年働いて来てくれましたがすっかり炎が消えてしまった様子に段々となり何とか同意して連れて行った精神科で予想通り鬱病と診断されました｡会社に私から休職を相談した所､非情にも回復は望めないと思うので今更部署替えも出来ない小さな会社なんでもう辞めたらどう?のようなﾆｭｱﾝｽで言われてしまいました｡今迄家族の為に必死で働いてくれた夫を守るために私は先ずはゆっくり休んで欲しい思いでしたが会社の対応は予想外のｼｮｯｸでした｡定年までの後10年子供二人まだまだ成長期にて何とか元気に働いて欲しいのですが主人の為には今の会社を辞める必要があるのでしょうか｡どのような選択肢があるのかよろしくお願いいたします
まず､無理して会社に行かせようとはしないことです｡仕事をしている人にとって最大のｽﾄﾚｽ源は職場｡人間関係のみならず､仕事手順のめまぐるしい変化やｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰの普及など､職場はｽﾄﾚｽの溜まり場なのですね｡ｽﾄﾚｽの元凶である仕事を続けながら治すのは､本当に難しいのです｡ここで思い切って休んでおかないと､うつのせいで仕事ができなくなった自分を責める気持ちが大きくなり､うつ状態が悪化してしまいます｡すると自信がますます無くなっていき､ご主人はさらに仕事ができなくなるかもしれません｡頑張り続けても悪循環に陥るばかりで､良いことはないのです｡まずは休むこと｡それで解雇となるようなら､会社側都合の退職で､有利に手当などももらえます｡無理をさせないであげてくださいね｡
