▽ご相談者
プリンさん(35歳・ 女性

流生命タイプ

ご 相 談 内 容

今年の4月から、福祉関係の管理者になりました。
でも、今まで一度も人の上に立つという経験がありません。
従業員は皆、親の年齢ほど離れている方達ばかりです。
強気に指示も出来ず、責任ある仕事を任され、プレッシャーに押し潰されそうです。
どうしたら上手に年上の職場の人達をまとめられるか、また気持ちのモチベーションを上げ、自信を持って仕事に取り組めるか。
経験が1番なんでしょうが、少しでもヒントになるような、良い方法があれば教えて頂きたいです。

下ヨシ子からの福運メッセージ
そのようなお役目をいただいたということは、年齢に関わらずあなたが適任者であったからです。
見る目のある上司のようですね。
何事にも真剣に取り組むあなたが見えます。
だからこそそんなに悩んでしまっているのでしょうね。
あなたの得意分野やカラーを引っ込めずに、モチベーションをあげて下さい。
人の上に立つということは必ずしも良いことばかりではないかもしれません。
しかし大きな失敗もありませんよ。
少し取り越し苦労が過ぎるようです。
責任のある立場に立つことによって、以前よりも仕事が楽しくやり甲斐を感じられるようになります。
またこれを乗り越えることによって、次の展望がみえてきそうです。
周囲もあなたの思いやりやカラーで、やり甲斐のある楽しい職場だと感じることが出来そうです。
あなたはいいものを持っています。自分を信じて下さい。
私も応援していますよ。